https://kazachestvo.ru/20241228/1431372.html
Лучшие инициативы для молодежи: как Всевеликое войско Донское воспитывает будущих атаманов
Лучшие инициативы для молодежи: как Всевеликое войско Донское воспитывает будущих атаманов
Заместитель атамана войскового казачьего общества "Всевеликое войско Донское" по работе с молодежью войсковой старшина Леонид Бабич рассказал корреспонденту... Российское казачество, 28.12.2024
2024-12-28T10:00
2024-12-28T10:00
2024-12-28T14:25
меняем стереотипы
всевеликое войско донское
/img/07e8/0c/0d/1430838_0:0:1920:1080_1920x0_80_0_0_f7a52e09ec39daf201d52200138efac6.jpg
Заместитель атамана войскового казачьего общества "Всевеликое войско Донское" по работе с молодежью войсковой старшина Леонид Бабич рассказал корреспонденту портала "Российское казачество", как обстоят дела в войске с системой преемственности и какие качества важны для молодого казака-лидера.О поддержке казачьей молодежи войскаВ войске есть несколько крупных молодежных организаций: МКО "Астраханцы", КДМО "Донцы", "Волгоградцы". Они объединены в Союз казачьей молодежи Всевеликого войска Донского. Он был создан в 2020 году именно по инициативе казачьей молодежи.С приходом нашего атамана Сергея Николаевича Бодрякова казачья молодежная организация, казачье молодежное движение войска стало более активно поддерживаться.Руководство войска стало слышать инициативы молодежи и поддерживать молодежные проекты. Войсковой атаман лично держит руку на пульсе, в том числе контролирует и участие казачьих молодежных организаций в грантовых конкурсах.О совместной работе взрослых казаков и молодежи войскаКаждое молодежное мероприятие в войске проходит под эгидой войскового казачьего общества или окружного казачьего общества. На протяжении года мы выстраиваем систему, чтобы все начиналось от первичной организации. То есть начинается работа на уровне станицы, юрта, округа, и кульминация – проводится крупное войсковое мероприятие.Пример – это наш, уже ставший традиционным слет казачьей молодежи "Готов к труду и обороне", когда, начиная с первичных обществ на уровне хутора или районной казачьей школы, проводятся соревнования, потом проводятся межрайонные юртовые соревнования, окружные, и все это – отбор. Самые лучшие приезжают на войсковой этап. И там уж, поверьте мне, такая заруба идет.О системе преемственности в войскеЯ веду учет количества наставников, на данный момент у нас в войске их больше 330. Я говорю только лишь о тех, кто оформлен и официально закреплен за казачьими учебными заведениями, садиками, классами, кадетскими корпусами. Это опытные, мудрые казаки. Сейчас к этой славной когорте наставничества примкнули те, кто прошел опыт СВО. Кто-то из них никогда раньше не сталкивался с работой с молодежью, но они примкнули к наставничеству.Нам есть чем гордиться, говорю абсолютно искренне. Я могу назвать десятки имен, которые несмотря на то, что прошли, какой опыт имеют, они с детьми работают так, что дети их слышат, дети их понимают, дети хотят быть похожими на них.Совместно с департаментом по делам казачества Ростовской области разрабатывается методика по наставничеству. У нас есть несколько вузов, в том числе на территории Ростовской области, это Южный федеральный университет, Ростовский государственный экономический университет, Донской государственный технический университет, Южно-Российский государственный политехнический университет им. Платова. В этих вузах проходит обучение.Я уверен, что в ближайшее время у нас будет больше наставников, а качество станет лучше.Какие качества важны для молодого казака-лидераВы знаете, я всегда при встрече с молодежью говорю: "Чтобы быть кем-то, надо быть активным, надо не молчать, надо развиваться". Потому что человек, который пойдет за тобой, он будет четко чувствовать, знаешь ли ты тему, имеешь ли ты какой-то профессиональный опыт. Надо быть немножечко выше на голову. Не возгордиться, не говорить "я лучше". Господь и люди тебя сами управят на лидерство.Конечно же, целеустремленность. Надо именно понимать, мы в казачестве не числимся, не состоим. Мы этим живем. Я иногда называю это "путь самурая". Ты встал на этот путь – ну следуй этому пути. И мне кажется, лидер должен быть абсолютно уверен в том, что он делает и делает это правильно.
https://kazachestvo.ru/20241113/1355864.html
https://kazachestvo.ru/20231207/863785.html
Российское казачество
info@kazachestvo.ru
2024
Российское казачество
info@kazachestvo.ru
Новости
ru-RU
https://kazachestvo.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Российское казачество
info@kazachestvo.ru
Заместитель атамана войскового казачьего общества «Всевеликое войско Донское» по работе с молодежью есаул Леонид Бабич рассказал корреспонденту портала «Российское казачество», как обстоят дела в войске с системой преемственности и какие качества важны для молодого казака-лидера.
2024-12-28T10:00
true
PT5M34S
Российское казачество
info@kazachestvo.ru
Российское казачество
info@kazachestvo.ru
меняем стереотипы, всевеликое войско донское
Заместитель атамана войскового казачьего общества "Всевеликое войско Донское" по работе с молодежью войсковой старшина Леонид Бабич рассказал корреспонденту портала "Российское казачество", как обстоят дела в войске с системой преемственности и какие качества важны для молодого казака-лидера.
О поддержке казачьей молодежи войска
В войске есть несколько крупных молодежных организаций: МКО "Астраханцы", КДМО "Донцы", "Волгоградцы". Они объединены в Союз казачьей молодежи Всевеликого войска Донского. Он был создан в 2020 году именно по инициативе казачьей молодежи.
С приходом нашего атамана Сергея Николаевича Бодрякова казачья молодежная организация, казачье молодежное движение войска стало более активно поддерживаться.
Руководство войска стало слышать инициативы молодежи и поддерживать молодежные проекты. Войсковой атаман лично держит руку на пульсе, в том числе контролирует и участие казачьих молодежных организаций в грантовых конкурсах.
О совместной работе взрослых казаков и молодежи войска
Каждое молодежное мероприятие в войске проходит под эгидой войскового казачьего общества или окружного казачьего общества. На протяжении года мы выстраиваем систему, чтобы все начиналось от первичной организации. То есть начинается работа на уровне станицы, юрта, округа, и кульминация – проводится крупное войсковое мероприятие.
Пример – это наш, уже ставший традиционным слет казачьей молодежи "Готов к труду и обороне", когда, начиная с первичных обществ на уровне хутора или районной казачьей школы, проводятся соревнования, потом проводятся межрайонные юртовые соревнования, окружные, и все это – отбор. Самые лучшие приезжают на войсковой этап. И там уж, поверьте мне, такая заруба идет.
О системе преемственности в войске
Я веду учет количества наставников, на данный момент у нас в войске их больше 330. Я говорю только лишь о тех, кто оформлен и официально закреплен за казачьими учебными заведениями, садиками, классами, кадетскими корпусами. Это опытные, мудрые казаки. Сейчас к этой славной когорте наставничества примкнули те, кто прошел опыт СВО. Кто-то из них никогда раньше не сталкивался с работой с молодежью, но они примкнули к наставничеству.
Нам есть чем гордиться, говорю абсолютно искренне. Я могу назвать десятки имен, которые несмотря на то, что прошли, какой опыт имеют, они с детьми работают так, что дети их слышат, дети их понимают, дети хотят быть похожими на них.
Совместно с департаментом по делам казачества Ростовской области разрабатывается методика по наставничеству. У нас есть несколько вузов, в том числе на территории Ростовской области, это Южный федеральный университет, Ростовский государственный экономический университет, Донской государственный технический университет, Южно-Российский государственный политехнический университет им. Платова. В этих вузах проходит обучение.
Я уверен, что в ближайшее время у нас будет больше наставников, а качество станет лучше.
Какие качества важны для молодого казака-лидера
Вы знаете, я всегда при встрече с молодежью говорю: "Чтобы быть кем-то, надо быть активным, надо не молчать, надо развиваться". Потому что человек, который пойдет за тобой, он будет четко чувствовать, знаешь ли ты тему, имеешь ли ты какой-то профессиональный опыт. Надо быть немножечко выше на голову. Не возгордиться, не говорить "я лучше". Господь и люди тебя сами управят на лидерство.
Конечно же, целеустремленность. Надо именно понимать, мы в казачестве не числимся, не состоим. Мы этим живем. Я иногда называю это "путь самурая". Ты встал на этот путь – ну следуй этому пути. И мне кажется, лидер должен быть абсолютно уверен в том, что он делает и делает это правильно.
